[기업뉴스TV=권순 기자] 최근 에너지 산업은 인공지능과 첨단 정보통신기술을 접목한 디지털 전환이라는 거대한 변화를 맞이하고 있습니다.

 

이러한 변화의 중심에서 한전KDN이 체계적인 인재 양성과 현장 중심의 기술 혁신을 동시에 이뤄내며 주목받고 있습니다.

 

한전KDN은 최근 고용노동부 등 관계 부처가 공동 주관하는 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증’을 재획득했습니다.

 

이는 능력 중심의 공정한 인사 관리와 임직원 역량 강화를 위한 체계적인 교육 훈련 시스템을 대외적으로 공인받은 결과로, 지속 가능한 성장의 발판을 견고히 다졌음을 의미합니다.

 

탄탄한 인적 역량을 바탕으로 한전KDN의 기술 행보는 현장으로 이어지고 있습니다.

 

최근 개최된 ‘2026년 발전5사 AI-ICT 컨퍼런스’가 대표적입니다.

 

이 자리에서 한전KDN은 인공지능과 빅데이터를 활용해 발전 설비의 운영 효율을 극대화하고, 급변하는 전력 환경 속에서 보안성을 강화하기 위한 실질적인 해법들을 심도 있게 논의했습니다.

 

결국 뛰어난 인재 확보가 고도화된 AI·ICT 기술 개발과 현장 적용으로 이어지는 선순환 구조를 구축하고 있는 셈입니다.

 

한전KDN 관계자는 “우리 회사는 이번 Best-HRD 재인증을 통해 임직원의 직무 역량과 인재 양성 시스템의 우수성을 다시 한번 입증했다”며, “앞으로도 이 같은 탄탄한 내부 역량을 바탕으로, 인공지능과 친환경 기술을 융합한 전력 ICT 혁신을 이끌어내겠다”고 전했습니다.

 

체계적인 인재 육성이라는 내실과 인공지능 기반의 기술 혁신이라는 외연을 모두 잡아가고 있는 한전KDN.

 

에너지 패러다임의 대전환기 속에서 국가 전력 산업의 미래 경쟁력을 어떻게 이끌어갈지 기대가 모아집니다.

 

기업뉴스TV 권순입니다.